La Regional ya está trabajando en la recolección de la información del 3er Estudio de Condiciones Salariales, que recopila datos necesarios para el análisis de las organizaciones frente a las prácticas salariales y de compensación. A partir del estudio, las empresas obtendrán la información necesaria para tomar decisiones en materia salarial, partiendo del comportamiento que tiene el mercado laboral a corto plazo. Adicionalmente, contarán con un análisis que fortalecerá las prácticas en gestión humana de la empresa, ajuste de estrategias de compensación con la realidad del país y del sector. Algunas de las empresas que ya están participando son: Urbansa, A.R Construcciones, Constructora Colpatria, Amarilo, Constructora Bolívar, entre otras. Algunas de las variables para el año 2020 son:
- Comparación sector infraestructura: identificar las variables de comparación cualitativa en prácticas de gestión del capital humano.
- Composición de cargos por segmento de vivienda: identificar si existen diferencias en el comportamiento salarial y de beneficios en los segmentos VIS – VIP y segmento No VIS.
- Políticas de inclusión /diversidad: identificar si las organizaciones tienen definidas políticas de contratación y ocupación de cargos con enfoque poblacional
- Juntas directivas: identificar las prácticas en medición de resultados, estrategias de selección, compensación salarial y no salarial y beneficios.
