- Por segundo año consecutivo, la Regional realizó el Encuentro de Talento Humano del sector constructor, evento llevado a cabo el 12 de abril, donde se expusieron las nuevas tendencias de la administración en el talento humano, se trataron temas referentes al papel del sector edificador en la construcción de paz, las claves para impulsar el comportamiento innovador en los trabajadores y la actualización de las normas relacionadas con el tema. Además, se presentaron los resultados del primer Estudio de Condiciones Salariales del sector en Bogotá.
Más de 160 personas que lideran la gestión humana en las empresas del sector edificador participaron en el 2° Encuentro de Talento Humano
Generar espacios de información sobre la política de reincorporación y normalización, vincularse activamente y estar dispuestos a dar segundas oportunidades, son los retos más importantes que el escenario de construcción de la paz plantea al sector empresarial, donde el edificador tiene mucho por aportar. Así lo afirmó Miguel Suarez Pulido, asesor de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) en su presentación.
Suarez presentó cifras del trabajo que se viene realizado en la normalización de personas desmovilizadas, como por ejemplo que entre 2003 y 2017, más de 18.000 excombatientes entraron en procesos de reintegración, personas que en su mayoría se encuentran en la etapa de la vida con mayor productividad (entre 26 y 40 años), lo que representa una necesidad de vinculación laboral.
Miguel Suárez Pulido, asesor de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN)
El rol del sector privado en la construcción de paz se trata de un tema que va más allá de la filantropía, la responsabilidad social empresarial y valor compartido, ya que debe ser asumido como un reto para el país que no es ajeno a la actividad empresarial. A conclusiones como esta llegó el director de construcción de paz de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), Andrés Ucrós, quien también afirmó que entornos sostenibles, generan negocios sostenibles.
Andrés Ucrós, director de construcción de paz de CCB
Por su parte, Melissa Schutt, gerente de talento humano de la CCB, expuso casos de éxito donde excombatientes han sido vinculados a esta entidad, algunos de ellos en proceso de inclusión desde ocho años. “Son personas excepcionales y comprometidas con la empresa. En ellos se encuentra amor por la empresa y gratitud por la oportunidad”, aseguró Shutt.
Melissa Schutt, gerente de Talento Humano (CCB)
Por otra parte, Françoise Contreras Torres, directora del Grupo de Investigación en Dirección y Gerencia de la Universidad del Rosario, mencionó las claves para impulsar el comportamiento innovador en los trabajadores y aseguró que el éxito empresarial dependerá de que las compañías tengan trabajadores cuyos comportamientos laborales sean innovadores.
Françoise Contreras Torres, directora del Grupo de Investigación en Dirección y Gerencia de la Universidad del Rosario
Carlos Prieto, consultor del Ministerio de Trabajo, presentó las novedades en la normativa laboral, dando un amplio panorama de la gestión que se debe hacer en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo desde el autocuidado, y aclarando las obligaciones legales del empleador en materia de riesgos laborales.
Carlos Prieto, consultor del Ministerio de Trabajo
La jornada concluyó con un panel titulado Construyendo Talento Humano desde la Sostenibilidad, moderado por Erick Pichot, director de la Revista RS. Los panelistas invitados fueron personas que desde sus empresas han liderado proyectos destacados de Responsabilidad Social desde la gestión humana: Carol Becerra, vicepresidente de Terranum; María Elena Benítez, socia de Construcciones Arrecife y Alejandro Fajardo Pinto, subdirector comercial de Colsubsidio. Una de las conclusiones de este espacio fue que el clima empresarial se basa en el comportamiento que tienen los líderes de la compañía y que se debe construir la cultura organizacional desde la congruencia.
Erick Pichot (izquierda) modera el panel en el que participaron Alejandro Fajardo Pinto, subdirector comercial de Colsubsidio, Carol Becerra, vicepresidente de Terranum, y María Elena Benítez, de Construcciones Arrecife
