- Camacol Bogotá y Cundinamarca, bajo su programa Mujeres que Construyen, continúa trabajando con las empresas del sector y otros aliados estratégicos en fortalecer la Ruta de Formación y Empleo en el sector de la construcción. A continuación, algunos de los avances y logros alcanzados en los primeros meses del año.
Vincular laboralmente a más mujeres al sector de la construcción es uno de los principales objetivos para este 2023, buscando cerrar la brecha de género que históricamente ha existido por considerar que son actividades masculinas. Y el primer paso ha sido capacitar a las mujeres en lo referente a las obras de construcción. A la fecha, 80 mujeres culminaron la etapa de formación en competencias como enchape, pintura, plomería y mampostería. 20 de ellas fueron ya contratadas por Constructora Bolívar como asistentes de obra.
Como parte del trabajo de articulación entre el sector público y privado, Camacol B&C avanzó en la construcción de la alianza para la promoción y atracción de talento, donde se vincularon la Secretaría Distrital del Hábitat, la Secretaría de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo. El objetivo es definir el momento de demanda de la mano de obra y articularlo con la oferta de trabajadoras de la que dispone el sector público para vincular a más mujeres que han sido capacitadas.
Sello Igualdad de Género
En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer, el pasado 8 de marzo, Camacol B&C recibió por parte de la Alcaldía de Bogotá un reconocimiento durante la premiación del sello “En Igualdad”, jornada en la que se destacó el trabajo adelantado por entidades públicas y privadas con sus prácticas inclusivas de equidad de género.
El reconocimiento fue otorgado por la implementación de estrategias que aportan a prevenir la violencia contra las mujeres, el incremento del número de mujeres en puestos de toma de decisiones y destinación de recursos para el cierre de brechas de género, entre otros.
Mega Feria de Empleo
Durante este primer trimestre del año, la Regional participó en la primera Megaferia de Empleo del Sector de la Construcción, espacio en el que se ofrecieron más de 3.000 vacantes para procesos de selección de empresas afiliadas en diferentes cardos.
Camacol B&C continuará trabajando para generar espacios de participación y capacitación con el objetivo de hacer del sector constructor una labor que brinda oportunidades con equidad.
