La apuesta empresarial por la sostenibilidad se fortalece, y en adelante se llamará: Acuerdo Empresarial de Sostenibilidad y Transparencia. El propósito es robustecer los ejes de la sostenibilidad social y económica, entendiendo los momentos históricos por los que atraviesan las empresas, la región y el país.
Las 35 empresas adherentes, que hacen parte de la cadena de valor de la construcción, y los cuatro garantes distritales son los encargados de apoyar la creación de estrategias que respondan a los lineamientos de cada una de las áreas de trabajo planteadas por el acuerdo para beneficio de la ciudad y la región.
Considerando la positiva respuesta del Acuerdo Empresarial de Construcción Sostenible, la Regional emprendió un trabajo en 2020 que involucró la revisión y alineación de este con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Decálogo de Buenas Prácticas de Camacol, los Planes de Acción Sectorial (PAS) y la visión del desarrollo de la ciudad a mediano y largo plazo, dando como resultado la configuración de seis ejes estratégicos:
- Gobernanza, Ética y Transparencia Empresarial: área enfocada en la identificación, gestión y desarrollo de acciones que fortalezcan la transferencia de conocimiento y buenas prácticas asociadas a la innovación y competitividad del sector, así como a la institucionalización de una cultura de la legalidad, la probidad y la transparencia entre los diferentes actores, lo que les permite afrontar los cambios del entorno y contrarrestar los riesgos y amenazas que este le impone.
- Bienes y Servicios Ambientales: esta área de trabajo busca promover el aprovechamiento eficiente de recursos como agua, energía y materiales, a partir de estrategias para mejorar el desempeño de las materias primas en todo su ciclo de vida, incentivando las buenas prácticas en los procesos de fabricación y operación para lograr la disminución en el consumo.
- Capital Humano y Comunidades: se constituye con el propósito de promover el fortalecimiento de las habilidades, el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas vinculadas directa e indirectamente a las actividades de la cadena de valor de la construcción; al igual que promover la recuperación de territorios que se ven impactados por las actividades de la construcción.
- Calidad de Vida: el sector reconoce la importancia de aportar al diseño y construcción de regiones y ciudades de calidad que respondan a las necesidades de sus habitantes. Es por ello que desde esta área se busca promover programas y/o proyectos que proporcionen condiciones óptimas de bienestar, seguridad, acceso a la satisfacción de las necesidades básicas, trabajo, esparcimiento y recreación para las personas, fomentando una relación armónica con el entorno natural.
- Mitigación y Adaptación al Cambio Climático: esta área es vista como una oportunidad para que las empresas de la cadena de valor de la construcción integren de manera efectiva acciones alineadas con las metas del país relacionadas con construcción sostenible, el uso de materiales con menor huella de carbono, la eficiencia energética residencial y el ordenamiento territorial con visión de ciudades sostenibles y de calidad.
- Investigación, Desarrollo e Innovación: desde esta área se busca promover aquellos programas que incentiven la investigación y desarrollo técnico y tecnológico de las actividades y productos que hacen parte de la cadena de valor de la construcción, en pro del mejoramiento de los procesos, la competitividad y la generación de impactos positivos en el ambiente.
Con esta renovación, los adherentes y garantes ratifican su responsabilidad y liderazgo con la sostenibilidad de la región. Camacol B&C invita a todas sus empresas afiliadas a unirse y ser parte de este gran equipo.
El documento marco del nuevo Acuerdo Empresarial fue presentado en el Foro de Sostenibilidad 2021, que se llevó a cabo el 24 de agosto. En este documento podrá encontrar el objetivo, los lineamientos y áreas de trabajo establecidas.
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