- Fortalecer las habilidades técnicas, de creatividad e innovación del capital humano obra del sector, ha sido una de las estrategias de Camacol B&C para atender su compromiso con la competitividad y cualificación de los trabajadores del sector. Este año, ha construido una oferta integral, en su mayoría gratuita, pensada en beneficiar a todas las empresas afiliadas.
Para fortalecer la estrategia de formación, la Regional trabaja de manera permanente en alianzas con organizaciones e instituciones educativas. Actualmente, el portafolio de capacitaciones de la Regional cuenta con el apoyo de la Fundación Telefónica, la Pontificia Universidad Javeriana, el Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera del SENA, EADIC y la Secretaría Distrital de Ambiente. Con estas entidades, y partiendo de las necesidades identificadas en el sector, se estructuró un ciclo de capacitaciones que para el primer semestre del año trabajará en las siguientes líneas:
- Formación para la gestión: orientada al personal con nivel técnico, tecnológico y profesional. Se manejan contenidos enfocados a metodologías, análisis y entornos digitales e innovación, entre otros.
- Formación operativa: orientada a auxiliares, ayudantes, oficiales, técnicos y maestros de obra. Las acciones disponibles se orientarán desde la oferta de cursos complementarios y certificación por competencias. También se proyecta adelantar un proceso de alfabetización digital.
- Formación técnica especializada: orientada a profesionales de diferentes disciplinas.
Todas las empresas afiliadas a la Regional están invitadas a sumarse y disfrutar de los beneficios que traen estos procesos de formación para el cierre de las brechas en materia de competitividad y productividad que se han identificado en la cadena de valor de la construcción.
Infórmese y participe de la estrategia de capacitaciones haciendo clic aquí:
https://ww2.camacolcundinamarca.co/capacitaci%C3%B3n-virtual.html
